集团党委组织 “同读一本书”学习分享活动，让我在学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论之后，又结合《永远主动置身逆境，去坐难坐的椅子》这篇文章有了一些思考，今天在这里同大家分享我的一些感受。
        读完这篇文章，我第一个感受就是：“熟悉的地方没有风景”。小林制药的成功让我想到“王戎识李”的故事，王戎的判断是路旁无人采摘的李子是苦的，因为如果是甜的，可能已经被摘完了。我想说：走过这条路的人一定很多，也一定有很多人摘了李子并对苦李子失望过，那如果要摘到甜的李子，则需要另辟蹊径。人的思维也是一条条的路，那被人经常走的路就是我们所说的传统思维或思维定势。回到小林制药靠“小池大鱼”战略成功的经验上，传统的经营和抢占市场的方式都是“大池小鱼”，要想分大市场的蛋糕，是很难成功的，如果一直沿着传统思维走，我们很难发现令人耳目一新的风景。因此，从“创新”意义上说，只有另辟蹊径，创新思维，才能找到我们想要的答案。
        我读文的第二个感受是：功不唐捐，玉汝于成。文章的标题“主动置身逆境，去坐难坐的椅子”，最难做到的就是“主动”。小林一雅先生的父亲进军制造业失败并且断了转型的念头，到小林一雅这一代再次迎难而上，他肩负责任与使命，独自面对挫折和压力，选择“主动置身逆境”。他成功了，并且他说“为则成，不为则不成”。这样的信念深深的触动了我，我们在面对工作的时候，习惯性的选择相对容易的，犯错成本低的工作，面对困难且无法预估结果的工作，我们往往会选择逃避或被动接受，这是需要深入思考和反思的。故我用“功不唐捐，玉汝于成”以自勉。
        “为学之实，固在践履”。读别人的文章，是为了建立自己的思想。读了这篇文章，有了结合工作的思考，让我知道了如何做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化进而服务工作。我总结为“为学之实，固在践履”，这也正是“坚持学思用贯通，知信行统一”的具体诠释。
        在“悟透”思想，“专注”内化之后，如何结合工作“践履”转化？有了思想理论的指导和结合业务的学习，我今后将在以下几个方面重新审视自己的工作。
        正确定位人力资源工作的价值，不因繁琐而忘却初衷，不因挫折困难而灰心；做业务的同盟军，通过学习与实践，让自己在人力与业务理解上都更专业；做有温度的人力。立足工作岗位帮助公司一起梳理业务线、想方设法地合理绩效方案及薪酬福利体系从而提升员工的待遇，努力通过日常的员工关怀拉近与大家的距离。
        最后，我想用一句话与大家共勉。
       “道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期！”。