2001年4月,公司第二届五次职工代表大会审议通过《云南白药集团股份有限公司薪酬体系改革方案》,并于5月成功实施薪酬制度改革,彻底打破了老的分配体系,基本实现薪酬水平同市场的接轨,解决了进人和留人的问题。